| 小股东想撤股怎么办？建立什么规范制度？ |
| 来源： 发布：2021-12-4 16:57:50 |
| 几个朋友一起投资开了一家公司，目前公司现在也不太好，这个时候呢小股东想撤股怎么办？ 首先一旦签订了合作协议外，就想俩人结婚，这婚不能你说离就离呀，既然选择了合伙，股东们之间彼此都有一份义务，大家一起做生意，彼此有分工。有人往上爬，有人扛梯子，有人扶梯子，人家往上爬的这么起劲呢，你在下边忍不住寂寞，要走要撤梯子，那上面的人岂不是要摔死。你不能只能够享受荣华富贵，不能够同甘共苦，如果真的要退出可以通过。为了避免这种情况发生，我建议大家在公司成立前要约定好退出机制，给大家5点建议第1月底做期限比如三年内不能退出，谁退出谁净身出户。第二公司亏损时选择退出的意愿回购股。三因为个人原因退出的公司以半价回购股权。四公司可以设置分期退出，首次退30%，剩下的70%3年内退还，如果这三年你干同行，挖公司之前的客户或者是员工，剩余的将不再退还。第五设置高额的退出违约金，合作期间谁退出谁承担违约责任。 这5种设置就可以有效的避免小股东在公司生产状况不是太好的时候退出股东，因为我们有了激励的机制，有了规范的财务制度，股东之间不能随便的退股，这也就应了那句话叫做人尽其才，物尽其用。我们可以同甘共苦，也可以荣华富贵，在最艰苦的时候我们共同奋斗，在有收益的时候，我们可以理性的面对。这里我们不得不提到一个合唱组合，就是叫凤凰传奇，他们一个叫玲花，一个叫曾毅，他们两个人当时就是由于穷困潦倒。深圳一家歌厅认识的，然后组成了一个凤凰传奇组合，他们不管在困难的时候还是在目前大红大紫的时候他们的分成都是50%和50%，大家平均分配没有一个人有怨言，这就是我们要有一个平常心，既要同甘共苦。在荣华富贵的时候也要有所担当，有所理性。 中国有句古话叫做不患寡患不均就是指大家在同甘共苦的时候不怕苦，但是害怕的是不平均。那我们有了公司的股权合作机制，有了一定的压缩制度，那么我们大家都要按照这个压缩制度来执行公司，就能维持正常的运转，不会因为某一个股东而突然撤资，导致公司的运营资金不足，流动资金不足等情况的发生，既然选择了我们就坚持一下子做下去，把事业做大做强才是我们的康庄大道。 |
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